Dos cucharadas y a la papa: Término del Contrato de Trabajo
¿Cómo puede terminar mi contrato de trabajo? El contrato puede terminar 1) por iniciativa de ambas partes (mutuo acuerdo); 2) Por iniciativa del empleador (vencimiento del plazo u obra del contrato, caso fortuito o fuerza mayor y despido) o 3) Por iniciativa del trabajador (renuncia y por despido). ¿Cómo se comunica la terminación del contrato […]
Dos cucharadas y a la papa: Autodespido
¿Qué es el despido indirecto o Auto despido? Es un despido iniciado por el trabajador que requiere ser declarado judicialmente , en aquellos casos en que el empleador es quien incumple el contrato. A diferencia de la renuncia el autodespido me permite conservar la indemnización sustitutiva del aviso previo y años de servicio según sea […]
Dos cucharadas y a la papa: Despido Injustificado
¿Dónde puedo reclamar si considero mi despido injustificado? Existen dos vías: Reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo que corresponda al domicilio donde se prestaban servicios a la empresa. Demanda judicial ante los tribunales de justicia para lo que deberá asesorarse por un abogado. ¿Hay plazo para demandar? Existe un plazo de 60 días, contados […]
Dos cucharadas y a la papa: El Finiquito
¿Qué es el Finiquito y en qué consiste? Es el documento en que se deja constancia del cumplimiento de las obligaciones que surgen del contrato de trabajo y su término. Debe entregarse dentro del plazo de 10 días hábiles desde el despido y debe incluir todos los conceptos que se adeuden, por ejemplo últimos días […]
Relación laboral
¿Cuándo existe relación laboral? La principal característica de un contrato de trabajo es que exista un vínculo de subordinación y dependencia entre trabajador y empleador. Se entiende por subordinación y dependencia la sujeción del trabajador al poder directivo del empleador y su inserción dentro de la empresa sujeto a la organización y dirección de esta. […]
Estado de Emergencia y trabajo
¿Qué dice el Código del Trabajo sobre el Estado de Emergencia? De acuerdo al Estado de Emergencia en la Región Metropolitana resulta plenamente aplicable lo dispuesto en los incisos 4, 5 y 6 del artículo 184 bis del código del trabajo, es decir, paralización de labores de faenas con riesgos para la seguridad del trabajador, […]
¿Qué son el sueldo base y el salario mínimo?
¿Qué es el sueldo base? Es el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato. ¿Qué es el salario mínimo? Es la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios […]
Ley Sanna: ¿Qué es la licencia médica para el acompañamiento de hijos o hijas enfermos graves?
¿Cuál es el objetivo de la ley Sanna? La Ley Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Sanna) tiene por objeto permitir que padres y madres puedan ausentarse justificadamente de su trabajo durante un tiempo determinado para prestarles atención, acompañamiento o cuidado personal al hijo o hija que tenga una condición grave de salud. […]
¿Qué son las PYME y cómo comienzan a funcionar?
En la legislación chilena existe el Estatuto de las PYMES que contiene las normas que rigen su funcionamiento. A continuación se resuelven dudas para poder desarrollar una PYME. ¿Qué es una PYME? La sigla “PYME” significa “Pequeña y Mediana Empresa”. ¿Hay entidades estatales que apoyen a las PYMEs? La Ley N° 20.416 establece la creación […]
