Estado de Emergencia y trabajo

¿Qué dice el Código del Trabajo sobre el Estado de Emergencia? De acuerdo al Estado de Emergencia en la Región Metropolitana resulta plenamente aplicable lo dispuesto en los incisos 4, 5 y 6 del artículo 184 bis del código del trabajo, es decir, paralización de labores de faenas con riesgos para la seguridad del trabajador, […]

¿Qué son el sueldo base y el salario mínimo?

¿Qué es el sueldo base? Es el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato.  ¿Qué es el salario mínimo? Es la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios […]

¿Qué son las PYME y cómo comienzan a funcionar?

En la legislación chilena existe el Estatuto de las PYMES que contiene las normas que rigen su funcionamiento. A continuación se resuelven dudas para poder desarrollar una PYME. ¿Qué es una PYME? La sigla “PYME” significa “Pequeña y Mediana Empresa”. ¿Hay entidades estatales que apoyen a las PYMEs? La Ley N° 20.416 establece la creación […]

El balance político de la negociación en BancoEstado

Por Jorge Sepúlveda, estudiante de Ciencia Política UC. ANÁLISIS: La semana siguiente a las fiestas patrias, mientras todos todavía estábamos abrumados con lo ocurrido con el terremoto que entristeció en parte las celebraciones, fuimos también testigos de los coletazos que alcanzó una negociación culminada el 2 de septiembre, donde la imagen de un “patito banquero” […]

Receta para hacer una sabrosa ley

Por Jorge Sepúlveda[1] Una Política Pública puede ser ejecutada por medio de un plan, programa o proyecto, cada uno con su nivel característico de abstracción, sin embargo lo habitual es que una ley sustente una política o diversos temas del plan de gobierno. Pero, a propósito de la Reforma Laboral, ¿cómo se hace una ley […]

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    Aniversario 27 años

    Solicitud de inscripción al Sindicato

    En Santiago, con fecha [current_date format=”d-m-Y”], solicito gestionar mi incorporación al Sindicato N° 1 de trabajadores de Salinas y Fabres S.A. y, en este mismo acto, autorizo el descuento mensual por concepto de cuota sindical a contar de la remuneración del mes de 2020.

    Además, he sido informado que mis primeros beneficios se harán efectivos después del sexto mes desde el descuento de mi primera cuota sindical.

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